Soluzioni per la responsabilità sociale delle imprese
Aiutiamo le imprese del territorio a diventare luoghi di benessere relazionale
In un contesto socioeconomico sempre più complesso, caratterizzato da tensioni intergenerazionali e difficoltà di conciliazione vita-lavoro, META accompagna le organizzazioni a costuire luoghi di lavoro dove le differenze generano valore e benessere per le persone e la comunità.

In un’epoca in cui il benessere emotivo, psicologico e relazionale delle persone è sempre più a rischio, il luogo di lavoro emerge come uno spazio sociale fondamentale, dove le persone trascorrono gran parte del loro tempo e costruiscono relazioni significative. Le aziende hanno oggi l’opportunità – e forse la responsabilità – di diventare luoghi di ricomposizione sociale, dove le differenze generano valore e le tensioni si trasformano in opportunità di crescita.
Un luogo unico per esperienze trasformative
Le attività si svolgono principalmente presso Cascina Costa Alta, nel Parco di Monza: uno spazio multifunzionale immerso nella natura dove concentrazione, creatività e relazioni significative trovano il loro ambiente ideale. Il distacco dalla routine quotidiana e l’immersione in un contesto naturale facilitano l’apertura al cambiamento e l’esplorazione di nuove prospettive. Su richiesta, è possibile svolgere le attività anche presso la sede del cliente.
Mettiamo a disposizione delle organizzazioni un’ampia gamma di interventi, frutto di oltre trent’anni di esperienza nella gestione delle relazioni e nella costruzione di comunità accoglienti.
Gestione positiva dei conflitti Trasformiamo le naturali tensioni organizzative in occasioni di sviluppo. Attraverso percorsi strutturati, le persone acquisiscono strumenti per gestire i conflitti in modo costruttivo, sviluppando quella “competenza conflittuale” sempre più necessaria nei contesti complessi contemporanei.
Team building esperienziale Superiamo l’idea tradizionale di “lavorare in gruppo” per costruire veri “gruppi di lavoro”. Le nostre esperienze di team building, realizzate negli spazi unici di Cascina Costa Alta, allenano competenze fondamentali come fiducia, rispetto e cooperazione – quelli che chiamiamo “beni relazionali” – trasferibili anche in altri contesti di vita.
Laboratori di foresight strategico In un mondo caratterizzato da cambiamenti sempre più rapidi e pervasivi, accompagniamo le organizzazioni nell’esplorazione dei futuri possibili. Attraverso metodologie innovative, aiutiamo a costruire scenari che tengano conto sia delle sfide globali che delle opportunità locali, con particolare attenzione all’impatto sociale dell’impresa sulla comunità.
Allineamento valori-vision Supportiamo le organizzazioni nel processo di connessione tra gli obiettivi aziendali e il senso che le persone attribuiscono al proprio lavoro. Questo allineamento è fondamentale per costruire engagement autentico e sostenibile nel tempo.
Welfare aziendale evoluto Offriamo servizi concreti per rispondere alle sfide contemporanee delle persone:
- Supporto psicologico professionale
- Consulenza per la gestione dei conflitti familiari
- Orientamento per la conciliazione vita-lavoro
- Sostegno alla genitorialità
- Supporto per la cura di familiari anziani o con disabilità
Perché scegliere META
Scegliere META significa:
- Accedere a metodologie sperimentate in contesti sociali complessi e trasferite efficacemente nel mondo organizzativo
- Lavorare in una location esclusiva immersa nel Parco di Monza, un luogo immerso nel verde ma dentro la città di Monza
- Trasformare la responsabilità sociale d’impresa in azioni concrete sul territorio
- Costruire percorsi realmente personalizzati, che nascono dall’ascolto profondo dei bisogni
- Contribuire direttamente a progetti di impatto sociale nella comunità locale
Crediamo che investire nel benessere delle persone non sia solo eticamente corretto, ma anche strategicamente vantaggioso: una persona che sta bene con sé stessa e con i propri colleghi lavora meglio, è più motivata e contribuisce attivamente al successo dell’organizzazione. È una logica win-win in cui il beneficio dell’impresa si intreccia naturalmente con quello delle persone e della comunità.
Impatto Sociale Concreto
La scelta di META come partner per il benessere organizzativo ha un valore che va oltre il servizio stesso. Una percentuale del valore del percorso viene destinata direttamente al sostegno di progetti educativi e sociali sul territorio.
Le organizzazioni possono scegliere di contribuire a specifiche iniziative, come ad esempio MixAbility: un progetto innovativo che promuove l’inclusione attraverso attività nel tempo libero, dedicato in particolare a bambine, bambini e giovani con disturbo dello spettro autistico.
Questa possibilità di scelta permette alle imprese di:
- Vedere concretamente l’impatto sociale del proprio investimento
- Allineare il contributo con i propri valori aziendali
- Partecipare attivamente alla crescita della comunità locale
- Trasformare la formazione aziendale in un’azione di responsabilità sociale tangibile
In questo modo, il percorso di sviluppo organizzativo diventa anche un’opportunità per generare valore sociale misurabile e concreto.
Team Sviluppo Imprese
Un gruppo di professionisti con competenze multidisciplinari nell'ambito della formazione, della consulenza organizzativa e del welfare aziendale. Accompagniamo le organizzazioni nel loro percorso di crescita, mettendo al centro le relazioni e il benessere delle persone.
Contattaci per:
• Esplorare insieme le possibilità di collaborazione
• Richiedere un incontro conoscitivo gratuito
• Visitare gli spazi di Cascina Costa Alta nel Parco di Monza
• Costruire un percorso su misura per la tua organizzazione